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但无论如何,客户过于集中仍可能给翰博高新经营带来一定风险,如果京东方生产经营发生重大不利变化或者企业与京东方合作关系发生不利变化,将直接影响到翰博高新生产经营,给翰博高新经营业绩造成重大不利影响。

但与此同时,要想通过裁员甩包袱应对周期、度过危机,显然并不现实。从西方企业裁员的成功经验和失败教训来看,裁员本身并不能为企业带来真正的再生,只有将裁员与促进管理效率提升的其他组织变革措施,如重新确立组织战略、调整组织结构、改革考核与薪酬制度、再造组织流程等结合起来,才能真正使企业走出困境。